新标识 新形象 新生活 

—— 金海重工海航企业文化学习系列活动

 

金海重工有限公司全员海航企业文化系列学习活动于2009年8月1日正式拉开序幕。12月份定为“海航企业文化学习月”，在此期间，把海航企业文化学习推向了高潮。

金海重工作为新加盟的公司，为贯彻海航集团“兼并重组、文化先行”的指导思想，同时也使广大干部员工更快地了解海航、融入海航，自2009年8月份以来，公司持续开展全员海航企业文化培训系列活动，培训主要以中高层领导赴海南“感受海南、感悟海航”活动，在学习月活动中通过集中授课、观看视频、撰写心得、学习“党旗下的海航”系列展板以及“金海故事”主题征文等形式进行。

8月30日至9月3日和11月7日-9日，分别由李国锋总裁和李吉君常务副总裁带队，组织公司中高层干部赴海南进行“感受海南、感悟海航”之旅。在琼期间，海航集团董事长陈峰专程接见了公司中高层领导，并作重要讲话。在海口期间，公司中高层管理干部还观看了《大爱海航》、《08年海航新闻集锦》音像资料，听取了海航集团有关部门领导关于海航集团发展历程和组织机构、海航价值观、企业文化理念、集团人力资源整体情况、规章制度、海航党建工作、公益事业及集团“心灵工程”、集团发展战略、合规知识及合规规章制度、行政办公制度及工作流程、信息规划规章制度和业务流程等介绍，参观了海航陈列室和美兰机场运营中心等。公司赴海航学习干部所到之处都受到了海航同仁热情的接待和温馨的服务。

12月1日至4日，根据公司产业特点、结合海航企业文化，集团总部教员分四批对公司三大生产基地作业长以上管理人员以及各劳务公司负责人进行了海航企业文化的宣讲。此次培训课程主要是观看海航视频资料，学习海航发展历史、人力与党建机制、办公流程及未来发展规划等。在为期四天的课程中，共有中、基层管理人员445人，劳务公司负责人47人到场听课学习，并撰写心得笔记，选取优秀心得刊登在《金海湾报》上。对于基础员工，主要以班组学习为主，在班前会以及平时会议上予以学习讨论，将海航企业文化学习覆盖到公司每一位员工。

    此外公司在日常工作中也加强了海航企业文化的宣传、学习。公司分别在南、北区以及中基船业行政大楼展出“党旗下的海航”系列展板、在生产现场挂出相关宣传条幅8 条、向各部门发出海航文化海报400张并在各办公室及生活场所张贴、向每一位员工发放企业文化学习资料共6000册并要求各部门集中学习、为员工播放电影2场，号召上下全体员工深入理解、熟练背诵《同仁共勉十条》，深入理解海航“四至”、“四精”精神。并在《金海湾报》第四版中开辟了海航企业文化宣传专栏，现已刊登两期海航企业文化主题文章，以后还将陆续推出此类内容。

公司工会、团委组织的“金海湾之歌”合唱队、管乐队也已初具规模，并已在公司晚会、交船仪式上进行演出。管乐队正在进行加强训练，争取提高技能，能够集体出席新年晚会。为丰富广大员工业余生活，公司工会及团委在12月份还成功举办了首届“金海重工”杯卡拉OK大赛，并选出优胜选手作为参加海航新年晚会的后备选手；中基船业成功组织了内部首次篮球赛；公司北区则开展了各部门的兵乓球比赛。公司工会也将继续进行“金海故事”主题征文大赛的作品收集、评选，并将集中展示优秀作品。

此次企业文化系列培训活动，使金海重工员工进一步加深了对海航企业文化的感悟和认知，感悟到海航文化与金海湾文化融合的重要性和迫切性，以及海航事业 “生生不息、无限空间”的生命法则和宏大志向，从而更加坚定为打造世界一流企业、创造一流品牌的决心和信心。新标识、新形象、新生活，金海重工将以此为契机，实现新的跨越，为振兴中华民族的造船事业贡献力量。

　

上图：海航集团董事长陈峰亲切接待了公司中高层领导并做重要讲话

　

上图：公司第一批赴海航管理干部参观三亚凤凰机场荣誉室

　

上图：公司第二批赴海航管理干部参观海航美兰机场运营中心

　

上图：公司管理干部企业文化培训现场

　 

上图：广大员工在参观学习“党旗下的海航”系列展板