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什么叫股权激励(什么是股权激励?)

什么叫股权激励(什么是股权激励?)
什么叫股权激励(什么是股权激励?)

前段时间,各个大型公司,都披露了股权激励计划,如小米、格力、中芯国际等,一时之间“股权激励”这个字眼又进入了大众的眼中。

这个时候,很多人都会疑惑股权激励是什么?股权激励的目的与意义是什么?什么样的企业需要做股权激励呢?

现在就集中解答一下大家的疑惑。

什么是股权激励?

股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长。

股权激励,经过时间的磨练,也出现了很多不同的模式方案,如虚拟股、期股、干股等。如果对详细方案感兴趣,想了解,大家都可以去网上搜索下,现在网站公开的方案都有很多,许多上市的公司,因为需要公示,所以它们的股权激励方案也是公示出来的,大家都可以去了解。

但是,要注意,这类方案仅供参考,不可以照搬来用于自己公司的。

不同的公司所处的发展阶段、文化、盈利情况的不同,所使用的股权激励方案,也就是不同的。适合自身的才是的。

股权激励的目的与意义是什么?

股权激励的目的有很多,但简要来说,主要的目的只有两类:一、激励员工;二、留住人才。

真正的股权激励:不仅是用公司的股权或者与股份相关的增值权,更是用整个社会的财富、未来的财富、企业上下游的财富,甚至员工的财富,在企业内部构建一套与所有的利益相关者都可以共赢的机制。

什么样的企业需要做股权激励呢?

按照股权激励的目的与意义来看呢?所有的企业,到了一定的阶段,都会对“股权激励"产生需求。

如:有一家创业公司,它很需要的人才来支撑业务,但单纯的只给工资,吸引不住,因为一家小公司,说不准就没了,风险也高。这时候,股权激励的优势就可以体现出来了,员工的收益与公司的收益相挂钩,风险共担、利益共担。这样对留住人才,企业就增加了优势。

现实中呢,无论刚创业的公司,还是老牌的公司,都需要人才,所以都可以使用股权激励这个方法,来得到和激励人才。

胜蓝咨询作为专业的股权战略落地管理咨询机构,致力于服务成长型企业,本着善行、成长、落地、共赢的价值观,致力于帮助更多的企业,成就更多的人。

文章标题:什么叫股权激励(什么是股权激励?)

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